Kündigung und Weiterbeschäftigung
Kündigung und Gerichtstermin
Beendigung Arbeitsverhältnis und später Gerichtstermin
Frage einer Betroffenen: Ich wurde zum 31.07.2009 gekündigt. Die Gerichtsverhandlung im Kündigungsschutzverfahren ist aber erst im September.
Habe ich ein Recht darauf, bis dahin zu arbeiten?
Antwort von RA Borth:
Da der Arbeitgeber davon ausgeht, dass die Kündigung wirksam ist und diese Frage ja gerade streitig ist, wird der Arbeitgeber Sie im Zweifel nicht arbeiten lassen. Er muss dies auch nicht.
Allerdings läuft der Arbeitgeber Gefahr, dass er Ihren Lohn später auch trotz Nichtarbeit nachzahlen muss.
Aus diesem Grunde stimmt der Arbeitgeber insbesondere bei längeren Gerichtsverfahren oftmals einem sogenannten Prozessarbeitsverhältnis zu.
Liegt ein solches nicht vor, müssen Sie aber nicht arbeiten und haben gleichwohl die Chance, Ihren Lohn (oder die Lohndifferenz zum Arbeitslosengeld) zu erhalten.